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上饶市人力资源和社会保障局十大博彩公司:江西省美康医疗器械有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
[来源:本站原创 | 作者:佚名 | 日期:2018年03月30日 | 浏览 次]
饶人社字〔2018〕29号
上饶市人力资源和社会保障局十大博彩公司:江西省美康医疗器械有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
 
江西省美康医疗器械有限公司:
你公司《十大博彩公司:不定时和综合计算工时工作制申请报告》收悉。经研究,现批复如下:
一、为保证企业生产经营活动的正常开展,依法保护职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《十大博彩公司:企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发[1994]503号)之规定,考虑到你公司是一家从事医疗仪器生产、销售的企业,经营具有特殊性,同意你公司对以下岗位职工实行不定时工作制,即高级管理人员、销售人员;以下岗位职工实行综合计算工时工作制,即仓管、出纳及驻外检验员。
二、你公司要加强工时管理,不得扩大不定时工作制和综合计算工时制的实施范围。综合计算工时制以年为周期,周期内的总实际工作时间不超过2000小时的总法定标准工作时间。实行综合计算工时制的人员,每天工作时间应不超过8小时,每周至少休息一天,每月加班时间不得超过36小时,超过部分视为延长工作时间并按劳动法的规定支付加班加点工资,法定节假日安排劳动工作的,按劳动法的规定支付法定节假日的加班工资。
三、你公司应根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,在充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利,保障职工身体健康。
四、本批复时限为1年,自批复之日起计算。你公司在接到本批复后,应当在公司内进行公示并告知实行特殊工时工作制的劳动者,公示时间不少于5个工作日。同时要制定具体实施办法,明确相关岗位职工的劳动合同变更、工时考勤、休息休假、绩效考核、薪酬分配等具体操作办法,并经职代会讨论通过后组织实施。
 
 
                     上饶市人力资源和社会保障局
                            2018年2月28日
    (此件主动公开)
 
点击浏览下一页点击浏览下一页上饶市人力资源和社会保障局办公室     2018年2月28日印发