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足球彩票网:印发《上饶十大博彩公司:干部职工谈心谈话 制度》、《上饶十大博彩公司:干部职工 学习制度》的通知
[来源:本站原创 | 作者:佚名 | 日期:2015年07月28日 | 浏览 次]
 
饶人社字〔201544
 
上饶市人力资源和社会保障局
十大博彩公司:印发《上饶十大博彩公司:干部职工谈心谈话
制度》、《上饶十大博彩公司:干部职工
学习制度》的通知
 
局机关各科室、局属各单位:
《上饶十大博彩公司:干部职工谈心谈话制度》、《上饶十大博彩公司:干部职工学习制度》已经局党组研究同意,现印发给你们,请遵照执行。
 
                        上饶市人力资源和社会保障局
                        2015年3月31
(此件主动公开)
 
上饶十大博彩公司:干部职工谈心谈话制度
 
为切实加强机关作风建设,及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况,密切联系群众,加强沟通理解,激发工作热情,结合我局工作实际,制定本制度。
第一条 建立和实行干部职工谈心谈话制度,对促进上下级之间和同志之间相互了解、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结有重要作用。有利于发现和培养树立典型,及时了解干部的政策理论水平,工作业务能力,语言表达能力等综合素质,为干部的使用提供依据。有利于建设和谐奋进、公正清廉、求实创新的高素质干部队伍,为推进人社事业发展提供坚强有力的思想和组织保障。
第二条 谈心谈话的主要内容应包括:交流对重大问题的认识和看法,交流个人的思想、工作、学习、生活情况,相互征求意见,开展批评与自我批评等。

第三条 谈话要根据谈话对象和谈话内容及时进行。出现下列情况之一的,须进行谈话或教育帮助:

(一)工作岗位交流、职务任免或退休时;
(二)受到重要表彰、奖励,或受到批评、惩处时;
(三)工作遇到较大困难或挫折时;
(四)家庭生活发生特殊情况时;
(五)发现或被举报有违纪、违法等问题时;
(六)领导班子有不团结苗头或干部之间出现较大矛盾时;
(七)临时工作人员被辞退时;
(八)干部职工主动要求找领导谈心时。

第四条 谈心谈话采取定期与不定期相结合的方式进行。一般情况下,采取个别谈心的方式,特殊情况下,也可以采取集体谈话的方式进行。

第五条 局县级干部由党组书记负责谈心谈话;局机关科室、局属单位负责人由分管局领导负责;科室(单位)工作人员由本科室(单位)负责人负责;特殊情况下的干部谈心,由局党组确定。

第六条 党组书记与班子成员之间的定期谈心谈话,一般每年不少于1次;并根据工作需要有针对性地与其他干部职工谈心谈话。
第七条 领导班子成员与分管科室(单位)负责人每半年应进行1次谈心谈话,与其他干部职工谈心谈话人数每年应达到二分之一以上。
第八条 科室(单位)负责人与所在科室(单位)工作人员应每季度进行一次谈话。
第九条 领导干部对干部职工在谈心谈话过程中反映的问题要认真做好记录,及时进行处理,局人事科、直属机关党委要及时主动掌握相关情况。
 
上饶十大博彩公司:干部职工学习制度
 
为了推进我局干部理论学习的制度化和规范化,不断提高干部的理论素养和运用理论指导人力资源和社会保障事业科学发展的能力,制定本制度。
一、学习重点
(一)学习政治理论。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、十大博彩公司:总书记系列重要讲话精神,深刻领会其科学内涵和精神实质。用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,坚定道路自信、理论自信、制度自信。
   (二)学习党的方针政策。认真学习领会中央、省、市有关重要会议精神,学习贯彻中央、省、市领导同志十大博彩公司:人力资源和社会保障工作的重要指示,进一步增强对上级重大战略部署的认识和理解,牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,提高解决问题的思维能力。
(三)学习业务知识。学习人力资源和社会保障工作相关的法律、法规,学习人力资源和社会保障工作的业务知识,不断提高干部依法办事的能力和水平。
   (四)加强职业修养。根据形势的要求和工作需要,学习相关的科学文化知识、社会基础知识及职业素养相关的公共知识,进一步拓宽知识面,提高综合服务水平。
二、学习组织形式
分为党组中心组学习和全局干部学习两种形式。
(一)党组中心组学习。党组中心组学习主要由党组成员参加,根据学习需要可适当吸收有关人员参加。局党组书记负责审定学习计划,确定学习内容、形式和研讨专题,提出学习要求,主持集中学习和研讨活动,指导和检查党组成员的学习。一般每季度进行2次,年度集中学习时间不少于8天,自学时间不少于15天。遇有重要内容随时组织学习。
(二)全局干部学习。由全局干部职工参加,每月组织1次集中学习。
三、学习方法
主要采取集体学习、个人自学与调研讨论相结合的方法进行。集中学习可以由局领导带领学习宣讲,或局有关科室(单位)负责人业务辅导,邀请专家学专题者进行讲座,观看学习资料视频。党组中心组学习和全局干部集中学习可以结合进行。个人自学由干部职工根据重点学习内容自觉进行,以学原文为主,有计划地精读一些经典著作;在结合工作实际学习业务知识的同时,选读一些当代政治、经济、文化、法律、科技等书籍,并认真做好学习笔记。班子成员应围绕学习专题,结合分管或负责的工作进行理论思考,深入实际调查研究,一年至少写出一篇有理论深度和决策参考价值的调研文章。
 四、学习要求
(一)制定学习计划。干部学习由局人事科、法制科负责组织。每年年初要根据上级要求,并结合实际制定年度学习计划和阶段性学习安排,明确学习的主要内容和具体实施办法。
(二)认真抓好落实。局属各科室(单位)要应根据学习计划安排,按时参加学习,并配合做好有关学习内容的准备与辅导工作。
(三)严格学习管理。全体干部职工应认真撰写学习笔记,人事科、法制科要认真做好学习记录。集体学习应严格考勤制度,做到学习期间不缺席、不迟到、不早退。县级干部有特殊情况不能参加需提前向党组书记请假。其他干部的学习考勤纳入干部职工平时考核,确因有事请假,需经分管局领导同意,并将请假条交人事科存档。实行签到制,参加集中学习需提前十分钟到场并签到。
(四)加强督促检查。定期检查学习笔记,定期通报集中学习缺勤情况。因故耽误学习的要及时补课,确保各项学习任务完成。
  
 
2015年度干部集中学习安排表
 
时间
学习内容
责任单位
1
省、市教育实践活动深化整改落实工作有关精神
人事科
2
社会治安综合治理相关知识
法制科
3
党风廉政教育
监察室
4
全面推进依法行政主题学习
法制科
5
坚定改革决心主动适应新常态
人事科
6
专业技术人员管理业务知识
法制科
7
网络舆情引导与突发事件应对
人事科
8
事业单位人事管理业务知识
法制科
9
保密专题知识
人事科
10
工资福利与离退休业务知识
法制科
11
党的十八届五中全会精神
人事科
12
劳动保障监察法律法规
法制科
 
 上饶市人力资源和社会保障局办公室            2015年3月31日印发