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上饶市劳动人事争议“仲裁能手”技能 练兵比武活动实施方案
[来源:本站原创 | 作者:佚名 | 日期:2019年05月23日 | 浏览 次]
各县(市、区)劳动人事争议仲裁院,上饶市经济技术开发区人力资源和社会保障部门:
为深入贯彻落实十大博彩公司:总书记十大博彩公司:构建新时代和谐劳动关系的思想,进一步提高全市仲裁队伍素质能力,提升劳动人事争议处理效能,根据《省人社厅十大博彩公司:开展全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武试点工作的通知》(赣人社字〔2019〕98号)要求,现决定在全市范围内开展劳动人事争议“仲裁能手”技能练兵比武活动。实施方案如下:
一、指导思想和目标任务
深入学习十大博彩公司:新时代中国特色社会主义思想,以加强劳动人事争议处理效能建设为主线,不断增强全市仲裁队伍的政治能力、创新能力、业务能力、服务能力,不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设水平,为保障劳动关系双方权益,构建和谐劳动关系作出积极的贡献。
二、活动对象
全市劳动人事争议裁委员会在编专(兼)职仲裁员、书记员和非在编专职仲裁员、书记员。
三、主要内容
(一)深推岗位练兵。重点围绕下列内容,开展岗位练兵活动:一是深入学习贯彻十大博彩公司:新时代中国特色主义思想和党的十九大精神;熟练掌握劳动人事仲裁基本法律法规;锻炼庭审能力。二是着重学习掌握庭前准备、庭审驾驭、组织调解等庭审能力;提高仲裁文书制作水平。三是重点学习掌握仲裁文书技术标准及要求、提高说理释法的能力;深入推进仲裁院规范化建设,力争培养出全省星级仲裁院。
(二)扎实技能比武。以个人赛和团体赛的方式,开展业务知识(笔试)竞赛、裁决文书制作竞赛、现场能力问答竞赛。
四、组织实施
1.设立全市劳动人事争议仲裁能手比武活动领导小组,上饶十大博彩公司:调研员王德红担任组长,行政服务科科长聂昊、调解仲裁管理科科长李继炎为组员,办公室设在仲裁院,李继炎兼任办公室主任。
2.设立全市劳动人事争议仲裁能手比武专家评委小组,邀请省厅仲裁、我市法院法官、高等院校专家学者、资深律师等专家组成评委,负责比武试卷的出题和评分工作。
五、选拔推荐活动
比武选拔推荐优秀选手参加全省仲裁“十大能手”比赛。具体评选规则如下:
根据“总分=综合分×70%+现场能力问答×30%”的公式,计算出总分。综合分=业务知识(笔试)竞赛得分×50%+裁决文书制作竞赛得分×50%,计算出参赛人综合得分。对总分优秀的选手推荐优秀选手参加全省仲裁“十大能手”比赛。
推荐选手由专家评委小组最终审定。
六、实施步骤
(一)部署动员阶段(2019年4月)
广泛进行思想动员,明确目标内容和方法要求,不断提升全市劳动人事争议队伍参与活动的积极性和主动性,切实营造良好的氛围。
(二)岗位练兵阶段(持续开展)
按步骤,采取自主学习、岗上训练、办班培训、庭审观摩、疑难案例研讨等形式,开展形式多样的练兵活动。其中,业务技能练兵比武知识参考范围和操作要求附后。
(三)技能比武阶段(5月中旬前)
一是业务知识(笔试)竞赛。全体参赛人员进行有关劳动法、劳动合同法、仲裁办案规则以及劳动法理论、实务知识以及仲裁程序知识的闭卷笔试,满分为100 分。二是裁决文书制作竞赛。全体参赛人员参加现场撰写裁决文书的闭卷笔试,满分为100 分。上述两项测试均定于2019年5月初进行,考点设在上饶市劳动人事争议仲裁院。三是现场能力问答竞赛。测试时间定于2019 年5月中旬,考点设在上饶市劳动人事争议仲裁院。对业务知识(笔试)竞赛和裁决文书制作竞赛总成绩前15名参赛人员进行现场能力问答竞赛,满分为100 分。
(四)总结评估阶段(6月中旬前)
县(市、区)要对比武练兵活动进行总结上报,同时对建立有仲裁特色的业务技能比武制度机制提出意见和建议。
七、有关要求
(一)加强领导,高度重视。开展技能评比活动是落实深化“放管服”改革、推进审批服务便民化决策部署的具体举措。要高度重视,精心筹划,认真组织,把技能比武活动作为 2019 年度重点工作来抓,保证活动取得成效。
(二)积极探索,创新方法。要紧密结合实际,拓宽思路,提高练兵效果,为全市练兵和比武提供新鲜经验和创新思路。
(三)统筹兼顾,促进工作。要处理好日常工作和练兵比武的关系,以练兵促工作,以比武促提高,确保工作和比武两不误、两促进。
(四)加强宣传,营造氛围。要广泛运用各种媒介宣传 调解仲裁制度优势,宣传劳动法律法规,为促进调解仲裁工作,创造良好工作环境。
联系人:周宇琪;联系电话:0793-8176978。
 
 
 
上饶市人力资源和社会保障局

2019年4月29日